为深度洞察青年教师在工作、生活和职业发展道路上的实际需求，凝聚推动学校发展的强大共识，5月9日上午，学校召开2025年青年教师座谈会。学校党委副书记、校长欧阳恩良，党委副书记黄胜与25名博士及10名硕士青年教师代表参与交流。

座谈会上，黄胜鼓励与会教师畅所欲言，分享在教学科研过程中的宝贵经验，大胆提出职业发展方面的诉求。

青年教师们聚焦教学科研支持、职业规划引导、学校管理优化以及学生培养模式创新等关键议题，展开了深入且富有建设性的讨论。

针对青年教师反映的经费报账流程繁琐、科研启动经费延迟到账等实际问题，财务处与科研处负责人迅速作出回应，承诺将加速解决历史遗留难题，对报账流程进行优化设计。人事处负责人也对培训资源分配及科研经费支付进度进行了详细说明，明确表示将整合校院两级资源，构建更加完善的青年教师培养体系。

欧阳恩良在总结讲话中着重强调，青年教师是学校发展的核心力量，需在教学与科研中找准平衡点，积极参与学校改革进程。他提出，学校将出台专项支持方案，优化预算管理机制，确保教学科研经费精准投入，同时加强政策配套，搭建多元发展平台，为青年教师成长提供坚实保障。此外，学校将以此次座谈会为契机，深化服务效能，提升管理质量，全力破解制约发展的瓶颈问题。

“青年教师承载着学校的未来与希望。”欧阳恩良强调，希望全体教师以更高站位投身育人使命，以创新思维驱动教学科研突破，共同谱写学校高质量发展的新篇章。

此次座谈会搭建起了学校与青年教师之间沟通的桥梁，通过面对面的深入交流，切实回应了青年教师的关切，为校院两级协同推进师资队伍建设筑牢了坚实基础，也为学校未来的蓬勃发展注入了强劲动力。

一审：黄毓曼

二审：吴昌福

三审：陈佳湘