促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重，2022届高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。为扎实推进教育科学学院2022届毕业生就业工作，促进毕业生更充分、更高质量就业，4月25日下午，教育科学学院召开2022届毕业生就业工作专题会议。教育科学学院党政班子、毕业班辅导员和全体就业导师参加会议，会议由学院党委书记陈昌琳主持。

会上，陈昌琳首先传达了教育部、教育厅和学校有关就业工作会议精神，对教育科学学院2022届毕业生就业工作方案作解读和说明，并对就业导师和毕业班辅导员提出工作要求。他强调，就业导师要清醒认识、准确把握当前高校毕业生就业形势，加强政策宣讲和就业应聘指导，积极引导毕业生牢固树立健康、积极、理性的就业观，为毕业生就业牵线搭桥，不断提升就业指导服务水平；毕业班辅导员要做好情况摸排、信息报送、材料整理等基础性工作，加大对学生的教育宣传力度，充分利用“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息，提升人岗匹配精准度和实效性。要教育引导毕业生适应新形势、新常态，充分利用本校网上就业服务平台，积极参加网上招聘会、人才推荐会；要建立健全建档立卡低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业，同时配合学校实施好“宏志助航”培训工作。

2022届毕业班辅导员吴玉涛汇报了目前2022届毕业生的就业相关情况。院长王双宏、副院长侯天庆分别对毕业生就业工作作具体安排部署，提出很好的意见建议。

王双宏指出，在新冠肺炎疫情严峻形势下，要制定就业工作应对疫情预案，做到科学有效防控、安全有序招聘，创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、招聘活动，充分发挥好就业导师的作用，采取针对性措施，切实解决学生的就业难问题。